一天緊張的訓練從現在開始，在我們總經理的帶領下，每個小伙伴都是精神抖擻，對每個項目都充滿期待。在項目進行之前，分隊是必須的，各小隊建立自己的隊名、隊呼、隊標以及隊歌，進行PK。

接下來的一些拓展項目就是非常的考驗團隊之間的默契，第一輪游戲就是每個人手中握一根棒子，圍成一個圓圈，根據隊長的口號，迅速將手移動到前面隊員的棒子上，棒子不能倒地。一共連續10次操作，用時最短的隊獲勝。

            再接下來游戲就是各小隊通過搭建水管模型，將氣球吹爆的環節。但教練只會給各小隊的其中一人看這個水管模型成品，通過這個人的記憶力，描述給該小隊的隊長，隊長再告訴給隊員，從而開始搭建水管模型，并且完全不能有任何偏差，否則氣球將無法吹起！         

            通過這個游戲，我們深刻的感受到這就與我們工廠的業務及生產流程是一樣的，銷售人員必須精準的了解到客戶的需求，然后將客戶的要求精準的告訴生產文員，生產人員必須完全按照文員給出的詳細信息進行生產，并且生產人員之間相互協作很關鍵，每個環節缺一不可，不然最后生產出來的產品不符和客戶的要求，就等于是白費一場。

            還有驛站傳書這個非?？简炈季S的游戲，規則就是小隊進行豎狀排列，最后一個隊員將教練給到的小于7位數的阿拉伯數字，通過自己想到的方法傳給最前面的隊員，并且最前面的隊員在規定的時間內說出數字，方為挑戰成功，但前提不準說話、不準回頭，不準超過對方的肩部位置。

            經過三輪的挑戰，各小隊絞盡腦汁想出一些辦法，但最終都有違規的表現。但是大家都悟到一個道理，那就是思維不要太局限于問題本身，思維要開闊些，并且勇于創新，方法總比困難多。

            當然接下來依然還有很多項目繼續進行挑戰，大家都是相互協作進行完成，生怕拖了分隊的后腿。小伙伴們一天訓練下來都感覺很充實，最后每個人

都表達了各自一天下來的受到的感悟和啟發，總經理胡楊生也說出了自己心聲，表示非常感謝勝維的每一位成員的辛勤付出，對大家深深的鞠躬，并且相信我們勝維的將來會更加燦爛！